Voor Quman zijn we volop met elkaar in gesprek over wat werk betekent voor verschillende generaties. De Generatie X (1956-1970) horen we vaak zeggen dat zij “vroeger veel meer werkten dan de jeugd van tegenwoordig”. De millennials, Generatie Y (1986-2000) geven duidelijk aan dat zij de balans tussen werk en privé belangrijk vinden.
Hoe kunnen medewerkers uit diverse generaties optimaal samenwerken?
Leidinggevenden spelen hierin een belangrijke rol. Om alle medewerkers jobfit te houden biedt Quman inzicht en concrete handvaten voor zowel leidinggevenden als medewerkers om de samenwerking op de werkvloer te versterken. Hoe we dat doen? Door middel van korte, interactieve sessies met kleine groepen in gesprek met elkaar. Het is tevens mogelijk om vooraf een online onderzoek in te zetten om de behoefte goed in kaart te brengen.