De onmisbare vertrouwenspersoon
Afgelopen week bezochten we het congres van de Landelijke Vereniging van Vertrouwenspersonen in Doorn. De rol van de vertrouwenspersoon is o.a. door de #metoo beweging, enorm actueel op dit moment. [...]
Afgelopen week bezochten we het congres van de Landelijke Vereniging van Vertrouwenspersonen in Doorn. De rol van de vertrouwenspersoon is o.a. door de #metoo beweging, enorm actueel op dit moment. [...]
Ook dit jaar hebben we diverse aanmeldingen van medewerkers met financiële problematiek binnen gekregen. In sommige gevallen heeft de werkgever tijdig hulp ingeschakeld en kon meestal erger worden voorkomen. Toch [...]
In het Financieel Dagblad van afgelopen zaterdag werd ik getriggerd door deze kop boven een ingezonden brief (bron: Tamara Ronteltap). De inhoud was herkenbaar, zeker vanuit onze praktijk waarin wij [...]
Sinds kort is het mogelijk om via The Human Works een externe vertrouwenspersoon in te zetten voor jouw organisatie. Brigitte Slenter en Gera Bouw zijn gecertificeerd als vertrouwenspersoon bij ongewenste [...]
Artikel uit De Zakenmarkt, editie 04 2016: “Wij worden ingeschakeld door werkgevers wanneer het functioneren van een werknemer wordt belemmerd of er zelfs uitval dreigt. Vanaf dat moment telt voor [...]
Een tevredenheidsonderzoek uitvoeren vraagt om zorgvuldige voorbereiding en afstemming. Meestal zijn wij vanaf het beginstadium hierbij betrokken, waardoor wij een optimale vragenlijst kunnen ontwikkelen. Een vragenlijst die de behoefte van [...]
Goed werkgeverschap is een term die je in de wandelgangen wel eens tegen komt. Maar wat houdt goed werkgeverschap eigenlijk in? Tijdens de intakegesprekken met cliënten krijg ik vaak de vraag [...]
Een van de thema’s waarmee wij in onze praktijk vaak te maken hebben is: loslaten. Medewerkers leggen diverse vraagstukken aan ons voor tijdens hun begeleidingstraject. Het eerste gesprek is vaak [...]
Of zijn er belemmerende factoren, zonder dat u het misschien weet? Quman geeft uw medewerkers een stem, zodat u weet wat er speelt. Ons ‘gereedschap’ zorgt voor inzicht in de [...]
Vanaf 2016 zijn wij gestart met het meten van onze dienstverlening. Wanneer een begeleidingstraject is afgerond krijgt de cliënt (medewerker) een uitnodiging om deel te nemen aan een online tevredenheidsonderzoek. [...]