The Human Works in vakblad Sociaal Werk
The Human Works staat in de derde editie van het vakblad Sociaal Werk van dit jaar. 'Personeel is je kapitaal' Dit najaar bestaat de post-hbo opleiding bedrijfsmaatschappelijk werk aan de [...]
Nieuw: bel-mij-terug formulier
Wil je als werknemer weten of je gebruik kunt maken van onze dienstverlening? Laat je telefoonnummer achter op de website en wij bellen je vrijblijvend binnen 24 uur terug! Je [...]
Uitbreiding The Human Works
Het team van The Human Works is uitgebreid! Yolan Spaanjaars is recent gestart en zal gemiddeld 1 dag per week werkzaam zijn voor The Human Works als bedrijfsmaatschappelijk werker, waarbij [...]
De onmisbare vertrouwenspersoon
Afgelopen week bezochten we het congres van de Landelijke Vereniging van Vertrouwenspersonen in Doorn. De rol van de vertrouwenspersoon is o.a. door de #metoo beweging, enorm actueel op dit moment. [...]
Van financiële problematiek naar financieel fit!
Ook dit jaar hebben we diverse aanmeldingen van medewerkers met financiële problematiek binnen gekregen. In sommige gevallen heeft de werkgever tijdig hulp ingeschakeld en kon meestal erger worden voorkomen. Toch [...]
De mens als winstmachine
In het Financieel Dagblad van afgelopen zaterdag werd ik getriggerd door deze kop boven een ingezonden brief (bron: Tamara Ronteltap). De inhoud was herkenbaar, zeker vanuit onze praktijk waarin wij [...]
Vertrouwenspersoon
Sinds kort is het mogelijk om via The Human Works een externe vertrouwenspersoon in te zetten voor jouw organisatie. Brigitte Slenter en Gera Bouw zijn gecertificeerd als vertrouwenspersoon bij ongewenste [...]
The Human Works: objectieve specialisten in optimale inzetbaarheid
Artikel uit De Zakenmarkt, editie 04 2016: “Wij worden ingeschakeld door werkgevers wanneer het functioneren van een werknemer wordt belemmerd of er zelfs uitval dreigt. Vanaf dat moment telt voor [...]
Snel en effectief: de Quickscan
Een tevredenheidsonderzoek uitvoeren vraagt om zorgvuldige voorbereiding en afstemming. Meestal zijn wij vanaf het beginstadium hierbij betrokken, waardoor wij een optimale vragenlijst kunnen ontwikkelen. Een vragenlijst die de behoefte van [...]
Goed werkgeverschap, maar hoe doe je dat?
Goed werkgeverschap is een term die je in de wandelgangen wel eens tegen komt. Maar wat houdt goed werkgeverschap eigenlijk in? Tijdens de intakegesprekken met cliënten krijg ik vaak de vraag [...]